Be the Changemaker!
Genom att träna och utveckla människors förmågor inom entreprenörskap och innovation, bidrar vi till ett hållbart samhälle. Hos oss får du kunskap och inspiration att driva ideér och organisationer framåt!
Kontakta ossTesta vår beta ChatGPT assistent
Vi är glada att kunna meddela att vi nu påbörjar en öppen test- och träningsfas av MAIA, vår AI-baserade rådgivare som hjälper dig med affärsutveckling, innovation och ledarskap i osäkerhet.
Testa MAIAFör dig med idéer
Har du en idé du vill utveckla? Har du startat ett företag? Oavsett hur långt du har kommit i din process är du varmt välkommen till oss på kostnadsfria rådgivningar. Låt oss, våra metoder & verktyg ge dig den extra skjutsen framåt.
Boka rådgivningVåra projekt
Vi har flera spännande projekt på gång, läs mer och se om vi arbetar med något som du och ditt företag hade velat vara en del utav!
Läs merBoka kostnadsfri rådgivning
Har du en idé, eller ett företag, du vill utveckla och ta till nästa steg? Boka din rådgivning idag! Du behöver inte ha en affärsplan, tillhöra någon viss bransch eller ha kommit långt i din process. Vi utgår från dig och hur vi kan stötta på bästa sätt för att göra ditt nästa steg tydligare.
Boka härKalender
MÖT VÅRT TEAM
Inspiration
Se fler historier
Entreprenörsintervju med Frida Almqvist
Vi fick möjligheten att föra en givande intervju med Frida Almqvist, skaparen…
Läs mer
Entreprenörsintervju med Victoria Stridh
Utforska resan med Victoria Stridh, entreprenören bakom en enskild verksamhet inom psykosyntesterapi…
Läs mer
SEB och Drivhuset
Säg hej till Pernilla Johnsson som jobbar på/hos vår strategiska partner SEB,…
Läs merPrenumerera på vårt nyhetsbrev!
Vill du veta mer om kommande event, kurser, utbildningar eller nyheter från oss på Drivhuset Göteborg, våra partners och entreprenörer? Prenumerera på vårt nyhetsbrev så får du all information!
PrenumereraLär dig leda TOOKIGT
Vad händer när du befinner dig i ett TOOKIGT sammanhang, där det inte går att sätta upp tydliga mål, konkreta handlingsplaner, rutiner eller strategier? Hur ska du och dina medarbetare kunna göra ett bra jobb utan tydliga uppdrags- och rollbeskrivningar eller arbetsrutiner? Hur vet du om ni har lyckats med ett projekt, när du inte vet vilka mål ni ska sätta upp från början?
Läs mer här